HaluOleoNews.ID, KENDARI – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Kendari menerima kunjungan Kepala BKPSDM Kabupaten Kolaka bersama jajaran dalam rangka studi tiru penerapan sistem manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkup Pemerintah Kota Kendari.
Kegiatan yang berlangsung di Kantor BKPSDM Kota Kendari, Senin (9/3/2026) ini menjadi ajang berbagi pengalaman serta praktik baik dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur.
Kepala BKPSDM Kota Kendari, Alfian, menyambut langsung rombongan BKPSDM Kolaka dan menyampaikan apresiasi atas kepercayaan yang diberikan dengan menjadikan Kota Kendari sebagai salah satu daerah rujukan dalam implementasi manajemen talenta.
Menurutnya, penerapan sistem manajemen talenta merupakan bagian dari upaya meningkatkan kualitas tata kelola ASN yang lebih profesional, objektif, dan berbasis kinerja.
Dalam pertemuan tersebut, BKPSDM Kota Kendari memaparkan berbagai tahapan penerapan manajemen talenta, mulai dari proses pemetaan potensi dan kinerja ASN, penyusunan profil talenta, hingga mekanisme pengembangan karier yang terintegrasi dengan kebutuhan organisasi.
Sistem tersebut juga didukung dengan pemanfaatan teknologi informasi guna memastikan proses pengelolaan ASN berjalan secara transparan dan akuntabel.
Sementara itu, rombongan BKPSDM Kolaka menunjukkan antusiasme tinggi dengan mengajukan berbagai pertanyaan terkait teknis pelaksanaan, tantangan yang dihadapi, serta strategi Pemerintah Kota Kendari dalam mengoptimalkan implementasi manajemen talenta.
Kepala BKPSDM Kolaka, Ramli Sima, menyampaikan terima kasih atas sambutan hangat serta keterbukaan BKPSDM Kota Kendari dalam berbagi pengalaman.
“Kota Kendari telah menunjukkan komitmen kuat dalam pengembangan sistem merit dan manajemen talenta yang menjadi bagian penting dalam reformasi birokrasi,” ujarnya.
Melalui kegiatan studi tiru ini diharapkan terbangun sinergi dan kolaborasi antar pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas manajemen ASN. Pertukaran informasi dan pengalaman dinilai menjadi langkah strategis untuk memperkuat kapasitas kelembagaan di bidang kepegawaian.
Pemerintah Kota Kendari sendiri terus berkomitmen mengembangkan sistem manajemen talenta sebagai bagian dari upaya mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berdaya saing, sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat. (Red)
